工作服的分類方法因其著眼點的不同 |
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關鍵字:北京工作服 dbzz一般說,應該首先把注意力集中在領帶與工作服上衣的搭配上。以比較講究的觀點看,上衣的顏色應該成為領帶的基礎色。再選襯衫,一旦確定好領帶與上衣的搭配,選擇襯衫就是手到擒來的了。。遵守“三色原則”主要是為了體現出商界人士簡潔大方的整體風格。北京工作服襯衫與領帶的基本配置 每位男士都應該至少有一件白色或淺藍色的領部扣扣襯衫。在領帶方面,至少有一條純藏藍色或勃艮第葡萄酒紅色的領帶供白天使用,還應該有一條絲質織花領帶或純黑色領帶以備在參加正式晚宴時代替領花使用。制服進行色彩搭配時,總體上要堅持“三色原則”主要要求是與制服一同衣著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪,包括制服自身在內,其色彩應在總量上被限定在三種以內。這種作法,可使配色的效果最佳。具體而言,商務人士在穿制服時,全身一色未必不可,全身兩色不能算少,但是致多不宜超過三色。否則,全身的色彩就會亂套 從領帶開始工作服領帶永遠是起主導作用的,因為它是工作服中最搶眼的部分。通常,襯衫的顏色應該與領帶上次要顏色中的一種相配。圖案一般而言,領帶上的圖案應該比襯衫上的更顯眼。有時,可以選擇圖案都很鮮明的襯衫和領帶。但是,千萬不要讓襯衫上的圖案壓過領帶上的。工作服流行搭配,定做西裝; 如今,在衣著上十分流行色調一致的單色搭配。工作服的保護性主要表現在兩方 面:一是護膚保潔特性,包括防護性、耐洗滌性、防菌防霉性等;二是護體防傷害特 性,主要表現在工作服的彈性、強韌性、柔軟性、耐化學藥物性、耐熱性等。 舒適 提高工作效率 合適的工作服,人們穿著時才會感到舒適,有利于提高工作效率,減 輕疲勞程度。 美飾 樹立企業形象 工作服的款式、面料、花型、顏色和縫制加工等 五個方面,形成服裝的美感。www.chinadora.com達到恰到好處的協調和適中,給人以美感。衣料的色澤 具有很強烈的國家、民族、性別、職業、個人性格和氣質等等愛憎感。企業形象最能 生動和隨時隨地體現的,首先是員工的形象,工作服代表了企業對社會公眾的一種“ 禮貌”-對人的敬重。 統一 提高企業凝聚力 北京工作服一個企業只有萬眾一心,同仇敵愾, 才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。當企業的員工為自己的企業而驕傲,感 到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服一 個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。社會不斷發展,服裝潮流不斷 變化,通過服裝的個性化展示自己的與眾不同成為社會發展的主流趨勢,順應這種社 會需求,服裝定做、服裝加工行業抓住發展機遇,蓬勃發展起來。首先,服裝定做社 會需求不斷擴大。人們的思想觀念隨著社會的不斷發展而不斷更新,與以往的觀念不 同,人們更傾向于通過服裝、裝飾等的個性化來展示自我。另外,一些大品牌的服裝 價格昂貴,非普通人的消費水平所能負擔,服裝定做則能很好的滿足人們的需求。工作服的分類方法因其著眼點的不同,有很多種不同的分類方法,但不管是從哪一個視角,其分類的目的,或對設計.或對經營.或對市場.或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計.生產.經營.銷售.使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。 根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。什么人穿,在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階層,其工作特性.個人與群體風格.www.chinadora.com |
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