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人人投：強大只需要一種能力

一個人最重要的能力，不是學歷多牛逼，不是實習經歷多光彩，而是擁有一種強大的學習能力，一如人人投這樣的大平臺的創始人鄭林。但很可惜，我們有部分人畢業之后就喪失了如何繼續學習的“學習能力”。人人投相信：一個會學習的人，在任何領域都能變得強大。

那么到底怎樣才叫會學習呢？碰到一個新問題，進行邏輯分析，找出相似性和共性。

1.細心觀察分析找到事物的共性

人人投和京東眾籌分別代表了眾籌的兩種表現形式。例如：互聯網眾籌簡單可分為實體眾籌和非實體眾籌。如果你去翻答案，百度給出的會是一大排眾籌平臺的名字，什么人人投啦、京東啦等等一大堆。結果發現，你還是不能理解兩者都是啥。你只能輸入：眾籌。找到眾籌的定義，輸入實體眾籌，會找到不少人人投的信息，然后打開從中提煉分析，知道了，哦~原來人人投是國內較大的實體店鋪股權眾chou平臺，然后分析他的業務模式，得知了實體眾籌說的是個什么東西，反之非實體眾籌也知道了是個什么玩意兒。最后會發現人人投和京東兩大平臺專注點呀擅長領域呀等等的一般規律。

當你拿著這個結論去驗算其他類似的題目，發現全部符合這個規律。這是一個最簡單的“演繹歸納”的推理過程，而它背后的邏輯是，通過找到個別事物的特性從而反推找到整體的共性。

2.靈活運用，舉一反百

你身邊一定有那種各門考試都很好，但是一遇到沒見過的問題就不知道該怎么解的“學霸”，這種叫“死學”。

會學習的人，講究“活學”。“活學”較大的特征就是，善于跨界地去學習不同領域的知識，并善于各種靈活多變的知識組合，對各種事情進行高效的處理。你在人人投學習到的規則，發現在P2P也基本適用，再修改或者變通下也能在電商領域、實體店鋪經營領域部分適用。

能量守恒定律最初是物理學規則，但是同樣適用于商業領域，如人人投員工在工作中，能力強的人會一路高升，能力差的人一定會被淘汰；在商業競爭中，質量好的商品會收到追捧，質量差的商品會被下架。而“市場供求曲線”最初是經濟學的一條規則，但是你在談戀愛的時候同樣適用。

3.多領域發展

不管是否有爭議，但現今社會上“通才”似乎比“專才”往往更能適應競爭。只說一點，“通才”和“專才”較大的區別在于面對急劇變化的形勢時的應變能力。

小編剛到人人投的時候，小編的領導告訴小編：屁股決定你的腦袋。

較好的例子就是近幾年來幾乎中國所有的實體經濟都開始朝著互聯網+的方向發展。你會發現，互聯網反欺詐讓隱形的欺詐者越來越難生存、人人投實體眾籌讓我們省去了打拼創業才能做股東的時間.......這些在過去讓人們匪夷所思的事情，背后都蘊含著新的規則和邏輯。

人人投相信，我們都應該永遠保持持久學習的好奇心態。哪怕你已經是一位很有名的專家或者專才了。因為世界變化太快。