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每年9月是一年中跳槽的大好時機，很多人躍躍欲試。與商業(yè)上的“金九銀十”的銷售旺季不同，人才市場之所以有“金九銀十”的說法，意思是指在九、十月份，一些人才開始萌生跳槽念頭并紛紛作實質(zhì)性準備，按照人才市場的慣例，每年的九、十月份因招聘需求集中、空缺崗位多、跳槽者多而被稱為“金九銀十”。但職場人士是不是該跳槽？能不能在這個金色的秋天找到更加適合自己的職業(yè)歸屬？職業(yè)規(guī)劃專家提醒：備戰(zhàn)“金九銀十”，還需做好職業(yè)規(guī)劃。
印刷機長成為“金灰領(lǐng)”
9月份用人需求最熱的行業(yè)當(dāng)屬印刷包裝行業(yè)，從8月份的第二位躍居到9月份的第一位，這三個月，印刷行業(yè)用人需求都排在前三位，顯示出這一行業(yè)巨大的用人潛力。上海世博會、廣州亞運會等都為印刷行業(yè)帶來巨大商機，令印刷企業(yè)對人才的需求全線擴大。
據(jù)了解，目前整個印刷行業(yè)最缺的人才是技工人才，而其中高級印刷技工由于其培訓(xùn)、成長周期較長以及后備人才不足成為企業(yè)的搶手貨。在高級印刷技工中，需求首當(dāng)其沖就是印刷機長一職，印刷機長的薪資也一路走高，成為名副其實的“金灰領(lǐng)”。一般而言，從一名學(xué)徒工成長為一名印刷機長，平均需要三至四年的時間。印刷機長的薪資制度一般采取定額底薪加工作量提成的方式，業(yè)內(nèi)平均薪資在每月5000元左右。而企業(yè)規(guī)模的不同，對印刷機長的薪資影響也很大，大型印刷企業(yè)的機長年薪通常可達10萬元。
機械制造業(yè)重回排行榜
9月份，制造行業(yè)重新回到用人需求排行榜前十位，位居第9位，從招聘單位來看，招聘需求多集中在汽車制造、工程機械制造、機電設(shè)備制造、儀表儀器制造等企業(yè)，大量需求冷熱處理工藝、材料分析、機械制圖、壓力加工等技術(shù)人才及各類管理人才。
（來源：中國包裝網(wǎng)）
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