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　　每年9月是一年中跳槽的大好時機，很多人躍躍欲試。與商業上的“金九銀十”的銷售旺季不同，人才市場之所以有“金九銀十”的說法，意思是指在九、十月份，一些人才開始萌生跳槽念頭并紛紛作實質性準備，按照人才市場的慣例，每年的九、十月份因招聘需求集中、空缺崗位多、跳槽者多而被稱為“金九銀十”。但職場人士是不是該跳槽？能不能在這個金色的秋天找到更加適合自己的職業歸屬？職業規劃專家提醒：備戰“金九銀十”，還需做好職業規劃。

　　印刷機長成為“金灰領”

　　9月份用人需求最熱的行業當屬印刷包裝行業，從8月份的第二位躍居到9月份的第一位，這三個月，印刷行業用人需求都排在前三位，顯示出這一行業巨大的用人潛力。上海世博會、廣州亞運會等都為印刷行業帶來巨大商機，令印刷企業對人才的需求全線擴大。

　　據了解，目前整個印刷行業最缺的人才是技工人才，而其中高級印刷技工由于其培訓、成長周期較長以及后備人才不足成為企業的搶手貨。在高級印刷技工中，需求首當其沖就是印刷機長一職，印刷機長的薪資也一路走高，成為名副其實的“金灰領”。一般而言，從一名學徒工成長為一名印刷機長，平均需要三至四年的時間。印刷機長的薪資制度一般采取定額底薪加工作量提成的方式，業內平均薪資在每月5000元左右。而企業規模的不同，對印刷機長的薪資影響也很大，大型印刷企業的機長年薪通常可達10萬元。

　　機械制造業重回排行榜

　　9月份，制造行業重新回到用人需求排行榜前十位，位居第9位，從招聘單位來看，招聘需求多集中在汽車制造、工程機械制造、機電設備制造、儀表儀器制造等企業，大量需求冷熱處理工藝、材料分析、機械制圖、壓力加工等技術人才及各類管理人才。