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　　不過，黨中央《關于制定國民經濟和社會發展十二五規劃的建議》已經公布了，這個《建議》作為包括刀具行業在內的國家各行各業制定“十二五”規劃的總指導方針是毋庸置疑的。因此，根據這個框架，憧憬一下刀具行業未來的發展未嘗不可。

　　“十二五”期間，轉變經濟發展方式將成為各個行業（包括刀具行業在內）發展的首要任務。近年來，國內的刀具行業總體上位于低水平的、千篇一律的標準化產品的大批量生產，已經成為刀具行業水平快速提高的一大阻力。

　　隨著中國機床工業這八年的黃金發展期，刀具產業得到了空前的發展，許多企業的產量大幅提高，但這種提高并沒有太多地依靠技術的進步，而是主要以我們國家的廉價勞動力為基礎。

　　那么，這種廉價勞動力能不能持久呢？記得多年前時任肯納金屬全球副總裁、首席技術官的許仰興曾經論述過這個問題。他認為，大多數人出來工作的主要目的，是謀求過上更美好的生活。而要過上美好的生活，勞動者勞動報酬的提高不可或缺。當勞動者勞動報酬提高后，如果企業的勞動生產率沒有提高的話，制造成本的提高就成為必然的結果，產品的市場競爭力則相對下降。

　　“這樣的發展之路應該不是我們想要的結果。”許仰興指出，要在勞動者的勞動報酬提高的同時控制好制造成本和產品利潤，一個可選的方式就是提高制造能力，提高勞動生產率，使企業得到可持續的發展。