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     據最新的兩份調查報告顯示：澳大利亞印刷業的工作機會出現了前所未有的減少，但高水平的專業技術人員仍然是各個企業競相追逐的目標。

    澳大利亞教育就業和勞動關系部（Department of Education,Employmentand Workplace Relations）的技術職位空缺指數顯示：印刷業的技術類職位空缺在今年7月份下降了10.2%。

    回顧歷年的統計數據，我們可以發現印刷業的行業指數已經下降到了自1982年4月有記錄以來的最低點。

    據澳大利亞教育就業和勞動關系部介紹，印刷業每月的職位空缺在上世紀八十年代基本保持在100人左右，而在今年5月卻首次跌落到10人以下。

    此外，2010年7月的職位空缺比2009年七月下降了30%，比2008年7月下降了80.5%。

    與此同時，另外一份對包括印刷廠在內的制造業企業主所做的調查顯示：技術人員的短缺是他們在未來幾年內面對的最大挑戰。

    據了解，這份調查是由澳大利亞工業集團與德勤公司在今年5月進行的，共有400位來自制造、服務和建筑領域的企業管理者接受了調查，結果有三分之一的受訪企業認為技術人員的短缺將給企業經營帶來負面影響。

    很多企業家表示，雖然技術人員短缺的問題一直都沒有得到很好的解決，但它們將在近年來給企業的經濟增長造成威脅。

    這項調查表明：制造業、建筑和工程技術等行業面臨的技術人員短缺問題最為嚴重。

    此外，有39%的業內人士認為解決技術人員短缺問題是企業和政府目前面臨的首要任務。有些企業開始努力提升其現有員工的技術水平；還有些企業希望澳大利亞政府能出臺政策緩解這一問題。

    德勤咨詢公司亞太區經理沃爾斯特爾（Gerhard Vorster）說：“盡管缺乏人才，但固步自封仍然不是企業最好的選擇。印刷企業的決策者們應該致力于人才的培養，將被競爭對手超越的風險降到最低�！�