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    伴隨經濟進一步復蘇，企業用工量隨之大增，目前，永康民工緊缺的局面已成定局。據了解，現在永康有上千家企業共計3萬多個崗位虛位以待。這幾天，因每天都有上千人次的務工大軍進入勞動力市場，“民工荒”現象看似不會明顯。但勞動力市場辦公室主任呂建華分析認為，到了農歷正月十五，即陽歷3月以后，隨著一些民工普遍找到工作，用工緊缺現象將凸現。屆時，各招工企業提高工資待遇是一個方面，但用工結構性矛盾將難以避免。

    縫紉：供求矛盾最突出

    “我們已經在這里招了3天的工，需要招1000多名工人，但至今只有四五十人愿到企業看一下再說。”22日，在勞動力市場停著大巴、打出醒目招工廣告的浙江廣和制衣有限公司的朱先生說，再招不到人，他們準備到義烏、東陽等地去招了。

    采訪顯示，在所有的行業當中，縫紉行業的用工供求矛盾最突出。這個行業要求工人具有一定的制衣技能，而該行業在永康又不是“長腿”，民工涌到這里來找工作，大多是沖著“中國五金之都”的大名，具備制衣技能的民工自然很少。因此，縫紉就成了用工供求矛盾最突出的行業。當天，筆者看到，其他幾個舉牌急招的縫紉企業，其招工攤前顯得有些冷清，急得企業主們不知所措。

    包裝：用工需求量缺口最大

    2010年除了技術工緊缺，普工也相當緊缺，其中，用工需求量缺口最大的要數包裝、裝配類工種。當天，出現在生產企業急招牌上最多的就是這方面的字眼。一電動工具企業負責人說：“真弄不明白，這類工作的技術含量又不高，怎么也這么難招？我在這里招了3天了，跟我們回去看看的也只有幾十個人，最終定下來的還沒有。”

    需要這類工種的企業以生產不粘鍋、休閑用品、門、電動工具等居多。勞動力市場工作人員認為，這類工種雖然技術要求不高，但是活比較累，收入不如技術工高。因此，在用工緊缺、民工選擇余地大的大氣候下，應聘的工人自然就少了，更多的工人會選擇待遇高又相對輕松的活。

    鑄造：只有上了年紀的人有興趣

    在一個個招翻砂、壓鑄等鑄造類工種的招牌面前，幾乎看不到年輕的應聘者，前去打聽的大多是上了年紀的大伯。一個舉著紙牌招壓鑄工的企業主說：“我在這里招了4天了，陸續有工人隨我們回廠看了一下環境就開溜了，本要招六七個工人，可至今還沒有招到一個。”

    筆者隨機采訪了幾位民工：“這些壓鑄崗位，月薪都有三四千元了，你們怎么還不愿意干？”

    “這些活太臟太辛苦了，一到夏天還熱得吃不消。”

    “這些企業的地點一般在偏遠的地區，我們要找離城里近一點的地方，熱鬧一點，這樣，下班出去玩時也方便一些。”