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大自然戶外運(yùn)動(dòng)拓展俱樂部企業(yè)管理培訓(xùn)
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dbzz1、外聘老師的公司內(nèi)部培訓(xùn)4 企業(yè)一般從外面聘請(qǐng)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。這樣做的好處是可以針對(duì)影響公司績(jī)效的迫切問題量身定做。“他山之石,可以攻玉”,外聘老師可以給企業(yè)帶來解決問題的新思維、新方法。而且企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的形式可以討論企業(yè)的保密性敏感問題、互動(dòng)性強(qiáng)、訓(xùn)練強(qiáng)度高、技能提升快,越來越受到企業(yè)的歡迎。“外來的和尚會(huì)念經(jīng)”,有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)“借”外部講師之口傳達(dá)自己的敏感理念,會(huì)有不一樣的效果。 一般來講,對(duì)于10人以上企業(yè)管理培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的性能價(jià)格比是最優(yōu)的。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)成敗的關(guān)鍵在于講師的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與講授技巧。問題是培訓(xùn)市場(chǎng)魚龍混雜,真假難辯。如何找到真正的大師呢?對(duì)這一問題,筆者將在下一部分《企業(yè)如何外聘管理培訓(xùn)講師》中專題論述。
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